每个人都有他的优点和缺点，不了解员工是公司的失误。瑞德利公司在人才的发掘和使用上有自己的方式和方法，同时我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利，使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步，实现大价值！我们追求为员工创建好的工作环境。我们以正直和诚实开展业务，力求在各方面达到卓越。我们知道人才是公司业务成功的关键，所以我们鼓励每位员工发挥其潜能。

公司欢迎有着不同背景的人才加入，奉献你们的专业技能和丰富的想象力，将公司推向一个更光明的未来。

1、试用期通过后签订正式劳动合同，同时在当月试用期开始缴纳五险；

2、年节福利：

单休，工作日以外的加班，以1.5-2倍的工资补贴；

与公司建立正式劳动关系的员工，在公司工作时间累计满1年以上的，享有公司的带薪年假，同时每年均加工龄工资；

法定节假日休息：春节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦；

节日红包：三八妇女节（女员工）、端午节、中秋节、圣诞节、过年红包；

外地员工春节来回车费报销，全员享受春节开门红红包；

3、温馨的员工关爱：

提供住宿，员工宿舍配备空调、电视、网络和热水器；

员工食堂免费提供工作餐，夏日全员冷饮配送；

配备员工活动区：电视、台球、乒乓球，绿荫环抱的篮球场、健身房；

部门经理级别以上直系家属去世慰问金

4、娱乐活动

为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，同时为了感谢所有员工的辛勤付出，公司每年组织2次运动会，每2年1次旅游活动；

5、奖励

公司尊重劳动成果，对表现优异者，设立不同奖项及奖金，包含：优秀员工奖、生产高产奖，产值每增加1亿享受红包（全员）；